COSA SI INTENDE PER DOPPIO QUINTO NEL PRESTITO CON DELEGAZIONE DI PAGAMENTO?
Il Doppio Quinto è un finanziamento che si affianca alla Cessione del Quinto con una rata che non supererà un altro quinto dello stipendio.
OCCORRONO GARANZIE PER OTTENERE IL FINANZIAMENTO?
Non occorre nessuna garanzia reale ed è esclusivamente a firma singola. Solo per il lavoratore dipendente la garanzia è il TFR che viene posto a garanzia del finanziamento; in caso del licenziamento del richiedente, lo stesso sarà trattenuto sino a concorrenza del residuo debito del finanziamento.
QUALI SONO LE DIFFERENZE TRA PRESTITO CON DELEGA DI PAGAMENTO E PRESTITO PERSONALE?
Le principali differenze sono:
L’importo della rata, che per la Delega di pagamento non può superare il quinto dello stipendio; nel caso del prestito personale invece è in funzione della valutazione dell’Istituto Finanziario che eroga il finanziamento.
La modalità di rimborso, che per la Delega di pagamento la rata viene detratta mensilmente dallo stipendio direttamente dall’azienda, mentre con il prestito personale la rata può essere addebitata sia sul conto corrente oppure versata direttamente tramite bollettino postale;
L’importo ottenibile con la Delega di pagamento dipende dallo stipendio, e per i dipendenti di aziende private anche dal TFR accantonato, e può arrivare fino a 75.000 euro. Mentre per il Prestito Personale dipende dall’Istituto Finanziario.
IL FINANZIAMENTO E’ A TASSO FISSO O VARIABILE?
Il finanziamento è esclusivamente a tasso fisso ed il tasso stabilito in fase di firma del contratto e non può subire variazioni. Questo da la possibilità al richiedente il finanziamento di pianificare futuri investimenti o spese con rate mensili certe che non possono subire variazioni al variare dei tassi d’interesse di mercato.
IN BASE A QUALI CRITERI VARIA IL TASSO D’INTERESSE AL MOMENTO DELLA SOTTOSCRIZIONE DEL FINANZIAMENTO?
Il tasso d’interesse, fissato al momento della sottoscrizione del finanziamento, varia in funzione dell’età del richiedente, dagli anni di assunzione del dipendente, importo richiesto e durata del finanziamento.
E’ PREVISTA UNA COPERTURA ASSICURATIVA?
La Delega di pagamento è assicurata, come previsto per legge, da una copertura assicurativa che garantisce il finanziamento dal rischio di credito qualora non sia possibile la continuazione dei pagamenti a causa del decesso del titolare e/o dalla perdita dell’impiego. In quest’ultimo caso è possibile che se la polizza prevede la clausola di rivalsa, cosa molto probabile, la Compagnia d’Assicurazione potrà richiedere la somma anticipata al sottoscrittore del finanziamento non appena si trova un nuovo impiego.
DOPO QUANTO TEMPO SI PUO’ RINNOVARE UNA DELEGA DI PAGAMENTO?
Il sottoscrittore del finanziamento deve aspettare che siano passati almeno i due quinti del tempo previsto per la durata della cessione: se per esempio la Delega di pagamento dura cinque anni, si può rinegoziare dopo i primi due, se invece dura dieci anni, si rinegozia dopo quattro, eccetera.